毕业找工作,有编制的高中教师和大学的人事代理辅导员,怎么选?

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昨天收到一位朋友的咨询:毕业找工作,有编制的高中教师和大学的人事代理辅导员,怎么选?

关于这点,不少人肯定觉得大学好啊,大学等级就比高中等级高,然而并非如此。

01大学辅导员是什么性质

首先我们要看下大学辅导员是什么性质:

一般来说,高校辅导员不算正式编制。高校辅导员,都是施行人事代理的,不算正式事业编制。除非单位说明了招聘时以事业编录用,一般途径的都是合同制。

而且从个人发展的角度来说,从辅导员往上晋升的路线非常惨烈,我读大学那会知道的情况是:辅导员>助理教师>讲师>副教授>教授

这样一条路线,大部分情况下,辅导员是没有任何资格到作为助理讲师授课的,这一关是天天堑,就算能够成为助理讲师,依然没有编制,工资很低。

我所知道的不少硕士留校生,要么最后离职,要么继续读博,能够转正的万中无一。

02高中教师是什么性质

另外我们来看高中教师。

高中教师都是有事业编制的,而且属于「全额事业编制」。

关于事业编制,可以简单做个科普:

事业编制是事业单位编制的总称,事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校等

这个「全额事业编制」有什么好处呢?通常有3点:

①收入更高

虽然现在事业单位都在说同工同酬,但是很多岗位,是专为事业编制设立的,没编制,能力够让你做这个活,但不会给你对应岗位。

也就是说,你干的活一样的,收入永远没有编制的高。

②有晋升机会

在事业单位工作,没有编制,你的晋升空间几乎等于0。

你想靠才华,靠能力逆天改命,完全不可能。因为硬性条件你都达不到,永远都只能干基层一线岗位。

③工作稳定

如果说非编制工作是朝不保夕,编制的工作是极其稳定的。

一般在事业单位,管理权和任免权是分开的。

意思就是说,领导看你不爽,是没办法开除你的,除非你犯了重大的错误,组织上审核确定后,才能辞退你。

因此,只要这个事业单位不出现变故,可以吃一辈子的”铁饭碗“,国家兜底。

03总结

对比来看,去高校做辅导员是没有办法中的办法,找不到去处的抉择,待不了多久;相反去做高中教师,无疑是一个非常正确的选择。

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